【食戟のソーマ】ソーマって今の理事長の方がまともじゃね？

前の理事長「ちょっとでもミスしたら即退学な」

今の理事長「みんなにちゃんと料理教えて全体のレベルを上げる。退学者を出さないようにする」


なんでこれが悪いんですかねぇ…

薊そういうキャラだったのか

爺の体制は
整髪剤の臭いが悪いから退学とか
材料集めに出遅れたら失格とか

頭おかしいレベルだったからな

突発で変な課題出されてちょっとでも失敗したら退学とかまあ頭おかしいわな

料理学校として見ても今の方がまとも

「トップレベルの人たちの料理法も教えますよ～」 ←今まで教えてなかったんかい！？何のための学校なんや

自分のやり方で料理できなくて辛いとかほざいてるモブいたけど甘えだよな

前理事長…一人一人が工夫してどうしたこうした。ついてこれないのは切る。という料理人は特別な存在でなければいけないという理念

今理事長…技術は教えてやるし上手くしてあげるみんな良かったね。でも、ゴミが俺の完璧なレシピを崩すなよ？その通りにやれ。という完全な上下関係(下克上なし)を大事にしていく理念


前理事長は理想論を現実にしようとしてるだけ
今理事長は今あるもので最高のパフォーマンスを引き出そうとしてるだけ

こんなかんじか？

つーか料理の腕と関係ないような試験で落とされてる奴は本当可愛そう
店の研修とかで「店の経営を改善できへんかった」とかもう難癖やろ・・・・料理人であってコンサルタントじゃねーんだからな

年代的にまだ現場に出たことがない奴が多いだろうに

一理ある

全理事長のは要約すると「自分で考えろや」だからもう学校行く必要皆無っす

そのかわり材料器具は用意してやる

基礎知識も一応授けてくれるだろ

ソーマ「最高級の地鶏に豚トロとか混ぜて餃子にするわ」

審査員「うわっありえないわ」

ソーマ「パルメザンチーズで羽根つき餃子にして鳥の出汁のあんかけにするわ」

A山・審査員「んまぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁいっ」

薊が出てきてからの展開は何なのか

研修のはほんまに酷いな
ほぼ初めて店で働いたってやつも多いはずなのに店の経営まで改善しないと退学
しかも前もって通達はなし…

極一部の天才を育て上げるために他は捨て石にするって方針だろ？
別に何もおかしくないじゃん

審査員「なんたたいした事なさそう」
↓
汁どばー
↓
審査員「うまそぉぉぉぉぉ」


っての多いよなw

なんで天才を選ぶためにたくさん受け入れるんだろうな
入試厳しくしてすぐ研修やったりすればすぐじゃん

そもそもあの学校途中で退学になっても、在籍してただけで箔が付くって設定だし
別に退学＝人生終了とかじゃないから

叡山編クソすぎない？

四宮によって退学になった生徒は泣いていい
タイミングが悪かった

超一流のシェフを育て上げる学校だったら前者でもいいんじゃね。

卒業まで難しいから卒業生は泊つくけど
もともとエリートが来てる学校なので途中退学はそこまで持ち上げられる感じではなさそうだが

逆にえりなとかに才能なしって言われたら料理人として終わりだとか言われてなかったっけ

卒業した十傑たちもソーマのクックパッド料理で簡単に脱がされてて凄味がない

や、育てるの目的なら即退学より留年って形の方がいいんじゃないの

卒業　スターシェフ
在学した　ちょっと自慢できる

ぐらい？

そもそも全理事長のやり方で一流にできる気がしない

落とし方があまりに理不尽すぎんだろ

たとえば眼鏡の試験とか、まともな材料をわざと少数しか用意せず
材料取りに出遅れたら食戟でもしない限り即失格というクッソ仕様

「材料速く取りに行かないとダメよ～ん」というこの試験にどれほどの意味あるのかっていうね

緊張感を出して盛り上げるために不条理な退学理由作っただけだろうよ。疾駆先生
が深く考えているはずがない。

そもそもそんな卒業させる気ないんだろ
少数才能ある奴を卒業させてそいつらが店出して学園の評価を上げていく

普通に学校運営して優秀な奴を卒業後自分達のグループで囲えばいいのにね

嫌がらせで落とされたやつ可哀想・・・